В России самая низкая безработица за последние 30 лет. Зарплаты тоже растут — ну, если верить официальной статистике. Как это возможно во время войны и санкций?
Мы рассказываем честно не только про войну. Скачайте приложение.
Как ни парадоксально, в России с начала 2022 года стабильно снижается безработица. Весной 2023-го она опустилась уже до 3,5% — это минимальное значение за последние 30 лет. Российские власти утверждают, что такие цифры — результат их экономической политики. «Мы не допустили просадки на рынке труда — напротив, добавились снижения безработицы в современных условиях», — подчеркивал Путин. «Медуза» объясняет, что на самом деле происходит на российском рынке труда.
Обычно во время кризисов компании как минимум не нанимают новых работников, а чаще всего еще и увольняют имеющихся. Но в 2022-м в российской экономике все было иначе — по крайней мере на крупных и средних предприятиях (значительную часть сведений о рынке труда Росстат получает именно от них). Массовых увольнений не было, более того — компании не прекратили нанимать людей, а с начала 2023 года все активнее публикуют новые вакансии.
Количество вакансий, по которому принято судить о потребности бизнеса в новых сотрудниках, резко сократилось в первой половине 2022-го, но с середины прошлого года стало расти и уже к началу 2023-го вернулось на довоенный уровень, подсчитали аналитики российского Центробанка на основе данных портала hh.ru.
Общая численность занятых в течение 2022 года оставалась практически неизменной — в районе 72 миллионов человек. При этом во время рецессий последних 20 лет занятость в России всегда существенно снижалась.
Вместе с тем в 2022-м в России было зарегистрировано больше увольнений, но практически синхронно выросло и число нанятых сотрудников — оба показателя были значительно выше, чем в предыдущем десятилетии, отмечали экономисты Института Гайдара. По их подсчетам, в прошлом году примерно каждый третий сменил место работы.
Отчасти это могло быть связано с тем, как приходилось реорганизовывать российский бизнес после ухода иностранных компаний, полагают в Институте Гайдара. Например, после того как иностранная компания закрывала российское юрлицо, его работники формально могли быть уволены, а затем заключали трудовые договоры с новым юрлицом, учрежденным уже российскими собственниками.
Новые рабочие места в России появляются из-за войны и аннексии украинских территорий
Экономист, работающий в одном из российских независимых исследовательских центров, в разговоре с «Медузой» поделился своей гипотезой, которая может объяснить происходящее на российском рынке труда. По его оценке, это вызвано тем, что во многих секторах российской экономики, пострадавших от санкций и изоляции, не увольняли работников (самый яркий пример — автопром), при этом одновременно стали требоваться дополнительные рабочие руки на предприятиях, которые собираются заниматься импортозамещением.
Компании могли не торопиться с увольнением по разным причинам — и под давлением властей, и в надежде, что ситуация улучшится и производство можно будет восстановить. В результате во многих пострадавших отраслях выросла неполная занятость, то есть сотрудникам сокращали рабочее время, отправляли в простой или неоплачиваемый отпуск. Например, в авиации число работников в простое за прошлый год увеличилось почти на 2000%, а занятых неполный день — на 60%. Уходящие иностранные компании, остановив деятельность, тоже зачастую месяцами сохраняли работников в штате и платили им зарплаты, пока не происходила реорганизация под началом новых российских собственников.
В недавнем обзоре аналитики российского Центробанка даже рекомендовали больше не поддерживать занятость в пострадавших отраслях такими методами, ведь иначе российская экономика будет медленнее «трансформироваться в новых реалиях». Однако пока работники крайне медленно переходят из простаивающих отраслей в те, где нужно больше рук, констатируют аналитики ЦБ.
Спрос на работников, скорее всего, сохранится и дальше — благодаря предприятиям, которые должны будут заместить ушедшие с российского рынка импортные товары, отмечает в разговоре с «Медузой» российский экономист. Но производительность на таких рабочих местах будет ниже, подчеркивает он: ведь если бы можно было эффективно выпускать эту продукцию в России, то и прежде не было бы нужды ввозить ее из-за рубежа.
Еще один источник повышенной потребности в сотрудниках — гособоронзаказ и нужды аннексированных территорий. Так, ЦБ в февральском докладе отмечал, что в южных регионах виден «отток квалифицированных строителей, водителей, энергетиков в новые регионы для восстановления инфраструктуры» — вероятно, это связано с тем, что российские власти начали строить на захваченных территориях жилье, дороги и другие инфраструктурные объекты. При этом там платят более высокие зарплаты, говорится в докладе.
Аналогичным образом из гражданских секторов люди переходят на оборонные производства, которые, чтобы компенсировать нехватку кадров, тоже готовы предлагать более высокую оплату.
Из-за эмиграции и мобилизации работающих россиян стало меньше
В 2022 году количество открытых в России вакансий продолжает расти — уже в феврале оно превысило довоенный уровень. Но претендентов на них, наоборот, становится меньше. Соотношение активных резюме к вакансиям на hh.ru стабильно снижается с середины прошлого года, а соотношение безработных к вакансиям — на минимуме с 2017-го, отмечают в ЦБ. «Низкий уровень безработицы позволяет предположить, что численность трудовых ресурсов сокращалась значительно более высокими темпами, чем спрос на них», — пишут экономисты Института Гайдара.
О том, что в России будет все меньше работников, и прежде всего молодых, демографы предупреждали еще до полномасштабного вторжения в Украину, эмиграции и мобилизации. Это объясняется просто: сейчас на рынок труда вышло немногочисленное поколение начала 2000-х, зато на пенсию выходят более многочисленные поколения 1960-х.
При этом официальная статистика практически «не видит» влияния войны на ситуацию. И мобилизованные, и призывники, согласно методологии Росстата, официально считаются занятыми, хотя фактически отсутствуют на «гражданском» рынке труда. При этом даже если работодатели сохраняют за мобилизованными их места, им все равно нужно нанять кого-то хотя бы на время, чтобы выполнять те же задачи, — это дополнительный вклад в низкую безработицу.
Особенно заметны последствия мобилизации на региональных рынках труда. Например, сильнее всего в IV квартале прошлого года безработица снизилась в Адыгее, Бурятии и Тыве, где массово набирали военных, а, например, в Москве и Санкт-Петербурге, где мобилизация шла не так активно, безработица не уменьшилась и даже выросла, отмечают в Институте Гайдара.
Недостаток кадров в регионах, вызванный мобилизацией, признавали и в российском ЦБ. Например, в октябре прошлого года Волго-Вятское управление Центробанка передавало жалобы местных сельхозпредприятий на нехватку водителей и механизаторов.
Как вообще считают занятых и безработных в России?
Основной показатель, который чаще всего упоминают чиновники и СМИ, — это безработица, подсчитанная в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ), ее еще иногда называют «мотовской» безработицей. Чтобы рассчитать общий уровень безработицы по МОТ, число безработных в стране делят на общую численность всей «рабочей силы», то есть сумму занятых и безработных. Рабочую силу также называют «экономически активным населением» — важно, что это не все люди трудоспособного возраста, в любой стране в рабочей силе участвуют далеко не все люди соответствующего возраста. В России этот показатель чуть более 60%.
Согласно данным Росстата, в России в марте 2023 года численность рабочей силы составила 75,6 миллиона человек, в том числе примерно 73 миллиона занятых и 2,6 миллиона безработных. Соотношение количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах, — это и есть общий уровень безработицы в России, который в марте равнялся 3,5%.
Важно и то, кого именно по стандартам МОТ статистические службы большинства стран мира, включая Росстат, признают занятым, а кого — безработным.
Занятые — это те, кто за прошедший месяц работали за вознаграждение (в том числе сами на себя с целью получить прибыль) хотя бы один час в неделю. Например, человек без постоянного места работы, который час в неделю подвозил людей за деньги, формально будет считаться занятым. Причем для статистических служб не важно, успел ли он получить причитающееся вознаграждение или какой-нибудь доход в рассматриваемом месяце, — главное, чтобы доход вообще предполагался.
Безработные — это не просто те, кто не работали за вознаграждение даже час в неделю, а еще и:
- искали работу любым возможным способом — не обязательно через государственную службу занятости, но и, например, спрашивали о вакансиях у знакомых или пытались начать свое дело;
- готовы были бы приступить к работе в ближайшие дни.
Значительное число людей трудоспособного возраста, у которых нет постоянной работы или какого-нибудь занятия, приносящего доход, не попадают в статистику безработных. Это не только те, кто не нуждается в работе или физически не может ее выполнять в силу состояния здоровья. Например, Росстат отдельно подсчитывает численность «потенциальной рабочей силы». К ней относятся те, кто хотел бы иметь работу, но не предпринимал действий, чтобы ее найти, или находится в поиске, но не готов приступить к работе в ближайшее время, а также «отчаявшиеся найти работу». В декабре 2022 года (более свежих данных еще нет) потенциальная рабочая сила в России составляла больше 900 тысяч человек.
Информацию о том, сколько россиян работает или ищет работу, Росстат, как и статистические службы других стран, которые соблюдают рекомендации МОТ, получает из «обследований рабочей силы» — так официально называются регулярные опросы населения по теме занятости. В России с 2009 года они проводятся ежемесячно, участвуют в них примерно 77 тысяч человек старше 15 лет, проживающие во всех регионах РФ (мигранты также включаются в обследование). Это не одни и те же люди, которых опрашивают годами: выборки ежемесячно обновляются, то есть за год участниками опроса становятся 924 тысячи человек.
Помимо «мотовской» Росстат рассчитывает еще и регистрируемую безработицу. Это соотношение официально зарегистрированных в службе занятости к общей численности рабочей силы. Официально зарегистрированные безработные — лишь часть безработных по критериям МОТ. Так, в марте 2023 года в России официально зарегистрированных было примерно 500 тысяч, то есть в пять с лишним раз меньше, чем «мотовских» безработных. А уровень регистрируемой безработицы, соответственно, был в пять раз меньше «мотовской» — 0,7%.
Из-за того, что пособие по безработице в России очень небольшое (от 1,5 до примерно 13 тысяч рублей в месяц), уровень регистрируемой безработицы всегда остается крайне низким и для анализа того, что происходит на рынке труда, сам по себе практически не используется. Впрочем, к «мотовской» методологии у экономистов по всему миру тоже много вопросов: они критикуют ее за слабое теоретическое обоснование и призывают пересмотреть критерии отнесения людей к занятым и безработным.
Последствия эмиграции еще менее заметны в статистике, но о них говорят работодатели в постоянных опросах. Например, на нехватку IT-специалистов «в связи с релокацией в другие страны» жаловались в регионах, сообщал ЦБ. Точных оценок численности уехавших до сих пор нет, экспертные колеблются от 300 тысяч до миллиона с лишним, то есть от 0,4 до 1,5% рабочей силы.
Однако дело не только в количестве, но и в качестве, напоминают в Институте Гайдара: «Решение об эмиграции принимали в первую очередь квалифицированные и образованные работники, которые имеют возможность и накопления для жизни за рубежом».
Мигранты из стран бывшего СССР теперь едут в Россию не так охотно
Со статистикой мигрантов, которые приезжают в Россию, тоже все не так просто. При анализе миграции принято разделять временную трудовую миграцию, которая в большей мере оказывает влияние на рынок труда, и приток иммигрантов, прибывающих на длительный срок, — он оказывает влияние на численность населения и учитывается Росстатом.
Источник данных о временных трудовых мигрантах — сведения пограничной службы о количестве иностранцев, которые при въезде в Россию указали в качестве цели пребывания трудоустройство. Таких в 2022 году было примерно 3,5 миллиона — это на треть больше, чем в 2021 году, но тогда все еще действовали многие ковидные ограничения, так что такое сравнение не очень показательно. В 2019 году в Россию с целью трудоустройства въехали 4,1 миллиона человек, до этого приезжали примерно 3,7–3,8 миллиона человек, то есть показатель 2022-го был ниже, чем в доковидные времена. Возможно, это начало нового спада в миграции, отмечал профессор Европейского университета в Санкт-Петербурге Сергей Абашин.
В статистике прибывающих в Россию на длительный срок в 2022 году зафиксирован рекордный отток, но эта цифра обманчива — все дело в особенностях регистрации и снятия с учета мигрантов во время ковида, объяснял «Медузе» демограф Института Гайдара Игорь Ефремов. У мигрантов документы с ограниченным сроком действия, для их продления обычно надо выезжать из России и возвращаться. Во время пандемии это было невозможно, и в середине 2021 года начал действовать указ президента, который на полгода автоматически продлевал все документы учета.
«Сотни тысяч трудовых мигрантов, которые могли остаться в России или уехать, по документам в статистику попали, как будто бы они еще на полгода остались в России. Затем спустя полгода, когда действие указа закончилось, то есть с 1 января 2022 года, эти люди по документам стали статистически выбывать», — говорил Ефремов.
В результате таких особенностей число уехавших в 2021 году оказалось заниженным, а в 2022-м — завышенным. А вот прибывших в прошлом году было чуть меньше, чем в доковидные времена, — 685 тысяч человек против 696 тысяч в 2019-м. При этом число мигрантов почти из всех стран бывшего СССР снизилось, но это сокращение компенсировали мигранты из Таджикистана, указывал Ефремов в апрельском мониторинге экономической ситуации в России.
Украинские беженцы, оказавшиеся в России из-за войны, в статистику миграции практически не попали, писал ранее Ефремов. Точные данные есть только о 99 тысячах граждан Украины и самопровозглашенных ЛНР и ДНР, которые запросили временное убежище, но значительная часть беженцев могла не обращаться ни за каким официальным статусом. Неизвестно и то, как много беженцев из Украины после прибытия в Россию уехали в другие страны.
Численность жителей аннексированных Россией территорий Украины, как и их прочие экономические показатели, Росстат не учитывает — с октября прошлого года в официальных публикациях ведомства есть соответствующая сноска.
В итоге работодатели жалуются, что найти сотрудников стало сложнее. И повышают зарплаты
Дефицит кадров — давняя проблема российских предприятий, на которую они годами жалуются в специализированных опросах. Но если в 2021-м о проблемах с наймом заявляли треть компаний, то к концу прошлого года — уже каждая вторая.
В некоторых отраслях проблема еще острее — например, в машиностроении проблемы с кадрами у 66% компаний, в обрабатывающей промышленности — у 55%. Частично это не дефицит кадров в строгом смысле слова, потому что жалующиеся на нехватку кадров работодатели часто просто не хотят или не готовы в достаточной мере повысить зарплаты или предложить еще какие-то привлекательные условия, чтобы заполучить сотрудников, рассуждает российский макроэкономист в разговоре с «Медузой».
Но многим компаниям, судя по статистике зарплат, все же пришлось пойти на их увеличение. В первые месяцы войны зарплаты в реальном выражении, то есть с поправкой на инфляцию, снизились на 6–7% из-за резкого роста цен, но с мая стали восстанавливаться и по итогам прошлого года сократились всего на 1%. А в 2023-м рост ускорился — с 0,6% в январе до 2% в феврале. Правда, в феврале реальные зарплаты выросли не только из-за того, что предприятия стали еще активнее их повышать, а еще и из-за снижения инфляции в статистике.
В России зарплаты всегда очень сильно реагировали на безработицу (гораздо сильнее, чем во многих других странах), напоминает «Медузе» российский независимый экономист, и это показано в исследованиях: если безработица снижается, то зарплата начинает расти, и чем ниже безработица относительно естественного уровня, тем сильнее эта зависимость. Так что, вероятно, в российской экономике как минимум до конца года сохранится низкая безработица, а зарплаты будут расти.
Правда, во многих секторах зарплаты растут быстрее, чем производительность труда, а из-за этого может вырасти инфляция, предупреждают в ЦБ, ведь предприятия будут активнее повышать цены, чтобы компенсировать свои расходы на оплату труда.
Низкая безработица — это не всегда хорошо. В небогатых странах это в первую очередь признак бедности жителей
Статистика зарплат отражает то, что происходит на крупных и средних предприятиях, где работают примерно 32 из 72 миллионов занятых, ранее объяснял «Медузе» экономист Владимир Гимпельсон, специалист по российскому рынку труда. А ситуация в малом бизнесе, у частных предпринимателей и в неформальном секторе, где заняты еще 40 миллионов россиян, может быть значительно хуже: данных по ним меньше и публикуются они с большой задержкой.
Международная организация труда (МОТ) в своих рекомендациях предупреждает, что «низкий уровень безработицы вполне может маскировать значительный масштаб бедности в стране». Если в государстве нет системы поддержки и социальных пособий, то люди просто не могут себе позволить оставаться без работы, так что пытаются заработать себе на жизнь «как только могут» — зачастую в неформальной экономике.
Проблемой в таких странах будет не сам по себе уровень безработицы, а то, что в экономике недостаточно достойных рабочих мест. Зато в странах, где хорошо развита социальная защита, а у людей больше сбережений, лишившиеся работы могут взять паузу, чтобы найти работу, которая им больше нравится, так что и уровень безработицы там может быть выше.
Что было с безработицей в России в предыдущие годы? А в других странах?
В России и до 2022 года была сравнительно невысокая безработица. Например, в 2011–2019 годах она в среднем составляла 5,4%.
Для сравнения: в странах Организации экономического сотрудничества и развития, которую называют клубом развитых экономик, безработица за этот же период в среднем составила 6,8%, в Евросоюзе — 9,3%.
Формально в России есть система государственного страхования от безработицы — проще говоря, пособия для безработных. Но получить их непросто, а выплачивать пособие в любом случае будут не дольше чем полгода. Да и сами пособия очень маленькие: максимально возможный размер пособия — 12 792 рубля в месяц, минимальный — 1500 рублей.
Размер пособия привязан к предыдущей зарплате, а если человек не работал больше года или был уволен с предыдущего места работы за «нарушение трудовой дисциплины», то может рассчитывать только на минимальное пособие в 1500 рублей.
* * *
В российском Центробанке предупреждают: ситуация на рынке труда будет еще долго «ограничивать скорость структурной трансформации российской экономики».
«Структурной трансформацией» государственные экономисты называют изменения, которые необходимы, чтобы экономика работала в условиях войны и международной изоляции. Часть такой трансформации — «обратная индустриализация», то есть запуск новых производств на доступных технологиях (скорее всего, менее продвинутых, чем прежде). Для этого потребуется больше работников, так что безработица будет невысокой, писал еще в апреле прошлого года глава исследовательского департамента ЦБ Александр Морозов.
Однако в конечном счете от этого пострадает и экономика в целом, и сами работники. «Каждая технология вовлекает человеческий капитал соответствующего количества и качества», — писал Владимир Гимпельсон в академическом журнале Новой экономической ассоциации.
Ведь чем проще производство, тем меньше нужно знаний и навыков. То есть больше всего проиграют те, кто годами нарабатывал все это:
Если открытая и конкурентная экономика поощряет (пусть и с оговорками) более конкурентоспособных и эффективных, отодвигая менее эффективных, то закрытие страны дает неудачникам/проигравшим предыдущего этапа шансы на реванш.
Маргарита Лютова
(1) Это какие?
От обязанности ежемесячно подавать такие отчеты по закону освобождены компании, которые признаются «субъектами малого предпринимательства». Главный критерий малого бизнеса — численность работников, для каждой отрасли свой порог. Например, в розничной торговле — 30 человек, в сельском хозяйстве — 60, в промышленности и строительстве — 100.
(2) HeadHunter
Крупнейший в России сайт по поиску работы и сотрудников. Его данные используют для анализа рынка труда и экономисты ЦБ, и независимые эксперты.
(3) Занятые в России
Согласно методологии Росстата, который следует рекомендациям Международной организации труда, это те, кто за отчетный период работал хотя бы час в неделю. Под работой понимается любая деятельность, которая может принести доход, — и наемная работа, и предпринимательство. Призывники и мобилизованные — тоже занятые.
(4) Институт экономической политики имени Егора Гайдара
Один из ведущих российских научно-исследовательских и учебно-методических центров в области экономических наук. Основан в 1990 году, до декабря 2009 года его бессменным руководителем был Егор Гайдар. После его смерти институт был переименован в его честь. Сейчас научный руководитель института — Сергей Синельников-Мурылев, в конце апреля 2023 года он был арестован по делу о растрате, суд отправил его под домашний арест.
(5) Кто это?
Комментарий или интервью «Медузе» российские власти могут расценить как участие в деятельности «нежелательной» организации. Первое «нарушение» может обернуться штрафом от пяти тысяч до 15 тысяч рублей. Еще за одно «нарушение», допущенное в течение года, может грозить уголовная ответственность — до четырех лет лишения свободы. Редакция «Медузы» уверена в качестве экспертизы спикеров, к которым мы обращаемся за комментариями.
(6) Простой
Согласно российскому Трудовому кодексу, простой — это временная приостановка работы предприятия «по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера». Срок простоя всегда должен быть определен заранее. Если простой введен по вине работодателя или по независящим от него и работника причинам, работник должен получать не менее двух третей оклада.
(7) Производительность труда
В макроэкономике это соотношение трудовых затрат и полученного результата, то есть объема ВВП. Она растет, когда работники получают возможность использовать новое оборудование, технологии или совершенствуют свои навыки, благодаря которым при прежних или меньших трудозатратах можно произвести больше продукции.
(8) На сколько?
ЦБ в своем докладе такие данные не приводит, нет их и в сводках Росстата, который не собирает никакую статистику на аннексированных территориях. «Русская служба Би-би-си» рассказывала, что каменщики, электрики и монтажники на захваченных территориях получали больше 100 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата в строительстве в России, по данным Росстата, — около 60 тысяч.
(9) А здесь на сколько?
ЦБ в своем докладе точных данных не приводит. В статистике Росстата по зарплатам также нет отдельных данных по оборонному сектору, но некоторые статьи, как считают экономисты, подразумевают именно военную продукцию. Например, в «производстве прочих транспортных средств и оборудования» средняя зарплата в феврале составила 71 920 рублей, на 23% больше, чем годом ранее, при средней в промышленности в 62 288 рублей и росте на 17%.
(10) Что именно прогнозировали демографы?
Согласно прогнозу Института демографии ВШЭ, который был сделан в 2021 году, с 2022 по 2030 год людей в возрасте 20–59 лет в общей сложности станет на 2,6 миллиона меньше, но при этом людей 20–39 лет станет на целых 6,6 миллиона меньше, а тех, кому от 40 до 59, наоборот, станет на четыре миллиона больше.
(11) Это какой?
В эту категорию попадают те иностранцы, кто получает в России постоянную регистрацию или временную на срок от девяти месяцев.
(12) Почему именно из Таджикистана?
У экспертов есть несколько объяснений. Среди временных мигрантов большинство — граждане Узбекистана, а не Таджикистана. Но граждане Таджикистана чаще получают российское гражданство: у РФ и Таджикистана есть соглашение о двойном гражданстве, а в самом Таджикистане для имеющих двойное гражданство практически нет ограничений, кроме запрета занимать госдолжности. Кроме того, паспорт РФ облегчает гражданам Таджикистана въезд в некоторые третьи страны.
(13) Кто это?
Комментарий или интервью «Медузе» российские власти могут расценить как участие в деятельности «нежелательной» организации. Первое «нарушение» может обернуться штрафом от пяти тысяч до 15 тысяч рублей. Еще за одно «нарушение», допущенное в течение года, может грозить уголовная ответственность — до четырех лет лишения свободы. Редакция «Медузы» уверена в качестве экспертизы спикеров, к которым мы обращаемся за комментариями.
(14) А на самом деле инфляция снижается?
В феврале 2023 года инфляция в годовом выражении (то есть в сравнении с тем же месяцем год назад) снизилась с январских 11,8 до 11%. Рост цен в месячном выражении тоже замедлился — с 0,43 до 0,26% с учетом сезонности. С марта инфляция в годовом выражении и вовсе упала до 3,5% — потому что в марте 2022-го цены резко выросли на 7,6% за месяц, или на 17% в годовом выражении. Но в среднем в I квартале цены за месяц росли быстрее, чем в конце 2022-го, указывал ЦБ, то есть на самом деле инфляция ускоряется.
(15) Что это значит?
Естественным экономисты называют такой уровень безработицы, который не ускоряет инфляцию и соответствует потенциалу экономики. Есть разные оценки этого уровня для России. По расчетам экономистов МВФ, в 2016 году этот уровень для России составил 5,5% и с тех пор снижался на 0,1 процентного пункта в год, то есть сейчас может находиться в районе 5% против фактических 3,5%.
(16) Производительность труда
В макроэкономике это соотношение трудовых затрат и полученного результата, то есть объема ВВП. Она растет, когда работники получают возможность использовать новое оборудование, технологии или совершенствуют свои навыки, благодаря которым при прежних или меньших трудозатратах можно произвести больше продукции.
(17) Международная организация труда (МОТ)
Специализированное учреждение ООН по вопросам регулирования трудовых отношений. В МОТ входят 187 стран, включая Россию.
(18) Неформальная экономика
Так называют все неофициальные формы трудоустройства — без договора, уплаты налогов и других признаков официальной занятости.
(19) Международная организация труда (МОТ)
Специализированное учреждение ООН по вопросам регулирования трудовых отношений. В МОТ входят 187 стран, включая Россию.
(20) ОЭСР
Организация экономического сотрудничества и развития основана в 1961 году, сейчас в нее входят 38 стран — большинство стран Евросоюза, Великобритания, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Япония, Южная Корея, Израиль, Турция, Чили, Колумбия и Коста-Рика.